Führungskräfte in der Arbeitslosigkeit: Eine Mutprobe für Manager

Die Zahl der arbeitslosen Führungskräfte steigt, und mit ihr die Komplexität der Jobsuche in einem sich rasant verändernden Markt. Während früher vor allem Fachkräfte die Schwierigkeiten der Arbeitslosigkeit erlebten, sind nun auch die Top-Manager nicht mehr gefeit gegen Entlassungen. Wer vor einigen Jahren noch einen Job in Aussicht hatte, sieht sich heute auf dem Arbeitsmarkt einer ganz anderen Realität gegenüber – einer Realität, die es erfordert, sich an neue Bedingungen anzupassen.

Manager müssen mehr denn je ihre Netzwerke nutzen und sich flexibler zeigen, sei es in Bezug auf die Branche, die Position oder sogar die geografische Lage. In einem Arbeitsumfeld, das von Unsicherheiten geprägt ist, sind Fähigkeiten, die einst als selbstverständlich galten, plötzlich auf dem Prüfstand. Die Fähigkeit zur Selbstdarstellung und zur Anpassung an neue Technologien wird zur Schlüsselqualifikation. Die Jobsuche wird somit nicht nur zur Herausforderung, sondern auch zur Mutprobe – für jeden, der in der Hierarchie aufgestiegen ist und nun wieder auf den Boden der Tatsachen zurückgeholt wird.